2027년 대체공휴일 달력, 7일이고 설날 2월 9일부터 성탄절 12월 27일까지입니다

2027년의 대체공휴일을 세어 보면 7일입니다. 설날 몫인 2월 9일(화)만 화요일이고 나머지 6일은 월요일입니다. 원래 공휴일이 토요일이나 일요일에 걸린 날이 많아서 2026년의 4일보다 3일 늘었습니다. 아래는 2026년 10월 20일 기준으로 법령과 2027년 월력요항 발표를 확인해 정리한 내용입니다.

2027년 대체공휴일 날짜 7일

대체공휴일	요일	원래 공휴일	원래 날짜
2027년 2월 9일	화	설날	2월 7일(일)
2027년 5월 3일	월	노동절	5월 1일(토)
2027년 7월 19일	월	제헌절	7월 17일(토)
2027년 8월 16일	월	광복절	8월 15일(일)
2027년 10월 4일	월	개천절	10월 3일(일)
2027년 10월 11일	월	한글날	10월 9일(토)
2027년 12월 27일	월	성탄절	12월 25일(토)

대체공휴일은 원래 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일로 정합니다. 그래서 노동절(5월 1일, 토)은 5월 2일이 일요일이라 건너뛰고 5월 3일 월요일이 됩니다. 제헌절(7월 17일), 한글날(10월 9일), 성탄절(12월 25일)도 모두 같은 이유로 월요일이 대체공휴일입니다.

어떤 날은 생기고 어떤 날은 안 생기나

근거는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조입니다. 인사혁신처 안내를 기준으로 하면 적용 조건은 둘로 나뉩니다.

공휴일	대체공휴일이 생기는 때
국경일(삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날), 부처님오신날, 노동절, 어린이날, 성탄절	토요일·일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 때
설날·추석 연휴	일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 때 (토요일만 겹치면 생기지 않음)
현충일	대체공휴일 적용 대상이 아님

2027년에 대체공휴일이 없는 날은 다음과 같습니다.

삼일절(3월 1일): 월요일이라 겹치지 않습니다.
어린이날(5월 5일): 수요일입니다.
부처님오신날(5월 13일): 목요일입니다.
현충일(6월 6일): 일요일이지만 대체공휴일 대상이 아닙니다.
추석(9월 15일, 연휴 9월 14~16일): 연휴가 모두 평일이라 대체공휴일이 없습니다.

설 연휴는 2월 6일(토)~9일(화) 4일입니다. 설날인 2월 7일이 일요일이라 연휴 3일 중 하루가 일요일과 겹쳐 2월 9일이 대체공휴일이 됩니다.

2026년과 비교하면

구분	2026년	2027년
대체공휴일	4일 (3월 2일, 5월 25일, 8월 17일, 10월 5일)	7일
노동절·제헌절	5월 1일·7월 17일 모두 금요일, 대체 없음	모두 토요일, 5월 3일·7월 19일 대체
추석	9월 24~26일, 대체 없음	9월 14~16일, 대체 없음

우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 「2027년 월력요항」에 따르면, 2027년 공휴일은 달력에 빨간색으로 표시되는 날이 76일(일요일 52일 + 24일)입니다. 이 중 설날·현충일·광복절·개천절이 일요일과 겹쳐 실질 공휴일은 72일이라고 안내했습니다. 2026년부터 노동절과 제헌절이 공휴일로 적용되는 점이 반영된 숫자입니다.

3일 이상 이어지는 연휴는 몇 번인가

주 5일제 기관 기준으로 3일 이상 이어지는 연휴는 2027년에 10번입니다. 대체공휴일이 포함된 연휴만 추리면 다음과 같습니다.

기간	일수	포함된 대체공휴일
2월 6일(토)~9일(화)	4일	2월 9일
5월 1일(토)~3일(월)	3일	5월 3일
7월 17일(토)~19일(월)	3일	7월 19일
8월 14일(토)~16일(월)	3일	8월 16일
10월 2일(토)~4일(월)	3일	10월 4일
10월 9일(토)~11일(월)	3일	10월 11일
12월 25일(토)~27일(월)	3일	12월 27일

연차 하루로 5일 쉬는 날 중 대체공휴일이 낀 날은 5월

날짜를 직접 계산하면, 5월 3일(월) 대체공휴일 다음 날 5월 4일(화)에 연차를 쓰면 5월 5일(수) 어린이날까지 5월 1일부터 5일까지 5일을 쉽니다. 2월 5일(금)이나 2월 10일(수)에 연차를 써도 설 연휴와 이어져 5일을 쉽니다. 회사 규정과 업무 일정은 반영하지 않은 계산입니다.

회사도 쉬나

민간 사업장의 유급휴일은 「근로기준법 시행령」 제30조 제2항이 정합니다. 이 조항은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 공휴일(일요일 제외)과 같은 규정 제3조의 대체공휴일을 유급휴일로 규정하고 있습니다. 다만 사업장 규모에 따라 적용 범위가 다를 수 있어서 실제로 쉬는지는 근무하시는 곳의 취업규칙이나 고용노동부 안내로 확인하시는 편이 안전합니다.

임시공휴일은 따로 지정됩니다

2026년 10월 20일 기준으로 2027년에 지정된 임시공휴일은 없습니다. 임시공휴일은 정부가 필요할 때 수시로 지정하므로 날짜가 추가될 수 있습니다. 규정이 바뀌면 대체공휴일 날짜도 달라질 수 있어서 연휴 계획은 해당 시기에 인사혁신처 공지를 한 번 더 확인하시기 바랍니다.

2026년 10월 20일 기준, 우주항공청 「2027년 월력요항」 발표(2026년 6월 29일), 국가법령정보센터 「관공서의 공휴일에 관한 규정」, 인사혁신처 공휴일제도 안내를 바탕으로 정리했습니다. 임시공휴일 지정이나 회사별 휴무 규정에 따라 실제 휴일은 달라질 수 있습니다.