2027년 설날은 2월 7일 일요일, 대체공휴일 2월 9일까지 연휴는 4일입니다

2027년 설은 첫날이 토요일, 설날이 일요일이라 빨간 날이 주말에 몰려 있습니다. 설날이 일요일과 겹친 덕분에 2월 9일(화)도 쉬는 날이 돼, 주 5일 근무 기준 2월 6일부터 9일까지 4일을 쉽니다. 평일에 쉬는 날은 2026년 설(3일)보다 하루 적은 2일이지만, 2027년에 4일을 이어 쉬는 때는 설뿐입니다.

2027년 설날 날짜와 설 연휴 4일

날짜(2027년)	요일	구분
2월 6일	토	설 전날(음력 12월 30일)
2월 7일	일	설날(음력 1월 1일)
2월 8일	월	설 다음 날(음력 1월 2일)
2월 9일	화	대체공휴일

우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 「2027년 월력요항」은 설 연휴와 대체공휴일을 합친 2월 6~9일을 4일 연휴로 적었습니다. 한국천문연구원 달력 자료에도 2월 9일이 '대체공휴일(설날)'로 올라 있습니다.

대체공휴일이 2월 9일 하루뿐인 이유

「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조는 설·추석 연휴가 일요일과 겹칠 때 그다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 정합니다. 2027년에는 설날(2월 7일)이 일요일이라 대체공휴일이 생기고, 2월 8일은 이미 설 연휴이므로 그다음 날인 2월 9일(화)이 됩니다.

설 전날(2월 6일)은 토요일과 겹치지만 대체공휴일이 하나 더 생기지는 않습니다. 설·추석 연휴는 토요일과 겹치는 경우를 대체 대상으로 두지 않기 때문입니다. 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기는 것은 노동절, 제헌절 같은 다른 공휴일입니다.

연차를 붙이면 며칠 쉬나요

주 5일 근무이고 관공서 공휴일·대체공휴일에 쉬는 회사를 기준으로 계산했습니다.

연차 쓰는 날(2027년)	연차 일수	쉬는 기간
쓰지 않음	0일	2월 6일(토) ~ 9일(화), 4일
2월 5일(금)	1일	2월 5일(금) ~ 9일(화), 5일
2월 10일(수)	1일	2월 6일(토) ~ 10일(수), 5일
2월 10일 ~ 12일(수~금)	3일	2월 6일(토) ~ 14일(일), 9일
2월 5일 + 10일 ~ 12일	4일	2월 5일(금) ~ 14일(일), 10일

연차 3일을 쓰면 9일을 이어 쉴 수 있습니다. 해외여행이나 귀성을 길게 잡으려면 2월 10~12일 연차를 먼저 검토할 만합니다.

회사도 대체공휴일에 쉬나요

근로기준법 제55조제2항에 따라 회사는 관공서 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 줘야 합니다. 다만 근로자대표와 서면으로 합의하면 다른 근로일로 바꿀 수 있고, 상시 4명 이하 사업장은 이 의무가 적용되지 않습니다. 그래서 2월 9일에 실제로 쉬는지는 회사의 휴일 합의를 확인해야 합니다.

2026년 설 연휴와 비교

구분	2026년 설	2027년 설
설날	2월 17일(화)	2월 7일(일)
설 연휴(공휴일)	2월 16일(월) ~ 18일(수)	2월 6일(토) ~ 8일(월)
대체공휴일	없음	2월 9일(화)
주말 포함 쉬는 날	2월 14일 ~ 18일, 5일	2월 6일 ~ 9일, 4일
평일에 쉬는 날	3일	2일

2026년 설은 화요일이라 연휴 3일이 모두 평일이었고 앞 주말을 더해 5일을 쉬었습니다. 2027년은 연휴 첫날과 설날이 주말이라 대체공휴일 하루가 생겼지만, 쉬는 날은 4일로 하루 줄었습니다.

2027년 설 전후 달력에서 함께 볼 날

정월대보름: 2027년 2월 21일(일), 공휴일은 아닙니다.
3·1절 연휴: 2월 27일(토) ~ 3월 1일(월) 3일 연휴입니다. 설 연휴와 3주 간격입니다.
2027년 추석: 9월 15일(수)이고 연휴는 9월 14일(화) ~ 16일(목) 3일, 대체공휴일은 없습니다.

2027년에는 3일 이상 연휴가 모두 10번 있고, 월력요항 기준으로 공휴일은 실질 72일, 주 5일제 휴일은 119일입니다. 2026년에 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 공휴일이 되면서 두 날도 토·일요일과 겹치면 대체공휴일이 생기지만, 설·추석 연휴의 대체 규칙은 바뀌지 않았습니다. 2027년 설 연휴에 임시공휴일이 따로 지정됐다는 발표는 2026년 10월 15일 현재 없습니다.

2026년 10월 15일 기준, 우주항공청 「2027년 월력요항」과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」, 근로기준법을 바탕으로 정리했습니다.